廣醫(yī)三院進修學習的心得體會

在院領導的支持和同事們的關心幫助下，我很榮幸到廣醫(yī)三院重癥孕產婦救治中心進行了四個月的進修學習。這次進修學習讓我在思想理念和護理技術上有了很大程度的提高。把我的收獲和感觸寫下來與大家共勉。

一、作為護士，過去我都是循規(guī)蹈矩，機械性地執(zhí)行醫(yī)囑，但到廣醫(yī)三院后，我很快就讓自己融入這個先進的、在全國享譽盛名的醫(yī)療護理團隊中，她們的管理和工作模式都凸顯了作為高危產科的特色，對我的精神觸動很大。在護理隊伍的管理上，分層次使用：初級責任護士、高級責任護士、組長，明確職責，并與經濟利益掛鉤，充分發(fā)揮個人的主觀能動性。

病區(qū)應用五常法管理，使整個醫(yī)療環(huán)境井然有序。五常法起源于江戶時代的日本,是用來維持品質環(huán)境的一種有效技術,是全面質量管理的基礎模式之一 ,近年逐步向全世界推廣。五常法又稱五常卓越管理法,即常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律。提供整潔、安全、有條理的工作環(huán)境,提高工作效率,提高員工質素,保障品質,塑造良好的單位形象。

孕產婦的三色管理方案，即紅色、黃色、藍色管理，提高了臨床的應對能力。護理常規(guī)、常用藥品手冊讓工作有章可循、明確具體。應急預案、搶救配合指引顯現了團隊的協作精神。每月的急救演練、每周的護理查房、每天的醫(yī)護詳細交班，能對病人的病情有全面的認識，對疾病有深刻的學習。

在日常工作中，高危產科護理團隊有著扎實的理論基礎知識和實踐能力，高度的責任心和評判性思維能力，許多細節(jié)都體現著人性化的服務理念，對待孕產婦親如姐妹，見面時都友好的問候，平時的護理操作關愛體貼，甚至幫她們換衛(wèi)生紙，更特別注意保護她們的隱私，只要做治療護理，家屬都要去外面回避，這些細節(jié)，更加強了護患之間的信任和溝通。

二、用知識來武裝自己的頭腦，這是我在廣醫(yī)三院進修期間的深切感受，同時感受著她們濃厚的學習氣氛、工作氛圍及不斷進取的探索精神，不是一個人在進步，而是整個團體在一起進步。輪流做課件、講課、測評，學習占用了她們很多的時間，加班也很經常，她們沒有人有一句怨言，哪怕再晚，也要把本班的事處理完，工作永遠放在第一位。在前進的道路上你追我趕，都不甘落后。對理論知識的侃侃而談，對操作技術的嫻熟都讓我看清了自己的欠缺，激起了我對學習的興趣，不斷學習的氛圍帶動和激勵著大家。

三、醫(yī)護之間的協作也讓我感觸頗深，護理不只是單純的執(zhí)行醫(yī)囑，而要參入到醫(yī)療行動中來，我們護士是對患者生命征象的最直接觀測者，這就需要我們有過硬的知識和技能，大膽的去學習、探索，更好的服務于孕產婦。

四、妊娠合并糖尿病護理也是一個特色，五架馬車，即糖尿病治療“飲食治療、運動治療、藥物治療、自我監(jiān)測和糖尿病教育”，對妊娠糖尿病患者進行管理,有效地提高了孕婦治療的依從性,確保了母兒的安全,提高了妊娠糖尿病患者的生活質量。并設?？谱o士，周一、周三出營養(yǎng)門診，還成立了QQ群，得到了廣泛的認可，待患者如親人如朋友。五架馬車的運用，讓我知道了護理工作的重要性，不僅僅是亦步亦趨地跟在醫(yī)生后面，很多時候更應該把工作做在前面。以人為本，只有真心的付出，才會換回患者的理解和配合，才能把護理工作做到患者和家屬的心坎里?！凹毠?jié)決定成敗”同樣也可以運用到護理工作中，彰顯出我們在工作中的服務理念，視病人如親人不會成為一句空頭話。

進修學習期間，我進一步認識和掌握了很多產科重癥疾病的觀察、護理及健康宣教，亦提高了應急能力、臨床思維能力及自我保護的重要性。四個月的進修學習生活對我來說是一種磨練，更是一種考驗，我要學以致用，提高現有的工作質量與護理水平。感謝領導給我這次出去學習的機會，我會在以后的日子里把我學到的知識和同事們一起分享和學習，去汲取她們好的經驗，并把這些經驗運用到工作中。