我院舉辦2014年度中層干部讀書會系列活動

10月29日至11月12日，我院舉辦以“適應(yīng)形勢、理清思路、再謀發(fā)展”為主題的2014年度中層干部讀書會系列活動，以建立管理干部培訓(xùn)的長效機制，促進干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化。

本次讀書會的總體要求是“勤學(xué)習(xí)、強能力、明目標(biāo)、重管理、抓落實、提效率”，通過撰寫材料、分組討論、專家授課輔導(dǎo)、典型發(fā)言等形式，力求達到最大效果。10月29日—11月5日，所有中層干部圍繞讀書會主題，撰寫《科室(專業(yè))管理思與行》材料;11月2日，邀請賴瑞南教授來我院作了關(guān)于《醫(yī)院中層管理技能》的專題培訓(xùn)講座;11月6日—11月11日，進行了外科系統(tǒng)組、內(nèi)科系統(tǒng)組、門診醫(yī)技保健組、護理組、行政后勤組五個組的專題討論。

11月12日下午，在中層干部讀書交流會上，我院高級咨詢師趙惟呈作了專題輔導(dǎo)，深刻分析了當(dāng)前影響我院發(fā)展又好又快發(fā)展的潛在因素。我院18名管理干部代表作了典型發(fā)言，大家談經(jīng)驗、講體會、說建議，也表達了感恩和期盼，演講精彩紛呈、亮點迭出，帶動和鼓舞了全場人員。

最后，張艷麗院長作了總結(jié)講話，回顧了我院管理干部培訓(xùn)歷程，在肯定讀書會取得的成果的同時，也指出了當(dāng)前醫(yī)院管理面臨的問題，對新形勢下管理干部提出了要求。張院長要求大家必須筑牢法律、責(zé)任、質(zhì)量、經(jīng)營、團隊、人文、廉潔七種意識，提升學(xué)習(xí)、執(zhí)行、溝通、創(chuàng)新、時間管理五種能力，踐行“嚴”、“實”、“勤”、“細”、“深”五種良好作風(fēng)，要求大家以本次讀書會的召開為契機，進一步理清思路、把握形勢，以只爭朝夕的精神，推動醫(yī)院發(fā)展與管理再上新臺階。

張院長作重要講話

趙惟呈校長作專題輔導(dǎo)

管理干部代表作典型發(fā)言

管理干部代表作典型發(fā)言

與會人員認真聽課