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關于引進部分業(yè)務科室學科帶頭人和業(yè)務骨干的公告

發(fā)布時間：2018-04-25來源：原創(chuàng)點擊：18463次

為進一步加強人才隊伍建設，構筑全方位、多層次的人才梯隊，不斷改善人才結構，全面提速醫(yī)院學科的發(fā)展，經研究，決定引進部分學科帶頭人和業(yè)務骨干?，F(xiàn)將引進相關事項公告如下：

一、引進專業(yè)范圍

學科帶頭人：內科、外科、心腦血管介入、病理診斷、眼科。

業(yè)務骨干：婦科、產科、生殖、兒科、新生兒科、小兒外科、重癥、超聲診斷、放射、核磁共振、CT、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科。

二、引進條件

（一）基礎條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

4、身體健康，能適應崗位工作要求；

5、崗位所需的其他條件。

（二）必備條件

1、學科帶頭人

（1）具有全日制本科或以上學歷，副高級或以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務，年齡原則上不超過55周歲；

（2）在三級甲等醫(yī)院擔任相關專業(yè)省、市級重點學科帶頭人，具有較強的學科建設和發(fā)展、臨床業(yè)務能力，在相關專業(yè)工作年限不低于15年；

（3）具有較強的科研、教學能力，近5年來完成相關專業(yè)省級三等獎或以上級別科研成果至少1項且必須為第一位次完成者，發(fā)表SCI論文或在中華期刊發(fā)表論文且必須為第一次位次作者。碩士或以上研究生導師優(yōu)先考慮。

2、業(yè)務骨干

（1）具有全日制本科或以上學歷，中級或以上衛(wèi)生專業(yè)技術職務，年齡不超過40周歲；

（2）在二級甲等或以上級別醫(yī)院相關專業(yè)工作年限不低于7年，具有較全面的業(yè)務能力，能夠熟練掌握常見疾病、多發(fā)病的診斷和處理。

（3）近5年以來在核心期刊發(fā)表論文至少1篇且必須為第一位次作者。

（三）有下列情形人員不列為引進范圍：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；

2、已在臨沂市轄區(qū)內參加工作的；

3、其他不能引進的情況。

以上年限計算時間截止到2018年6月30日。

三、引進程序和方法

醫(yī)院成立引進部分業(yè)務科室學科帶頭人和業(yè)務骨干工作領導小組。領導小組由醫(yī)院領導班子成員及負責人事、紀檢監(jiān)察等工作的負責人組成，成員名單詳見附件1。領導小組下設辦公室，具體負責引進工作的組織實施等事項。

（一）確定人選

符合引進條件的人員，可填報《臨沂市婦女兒童醫(yī)院引進部分業(yè)務科室學科帶頭人和業(yè)務骨干報名登記表》（附件下載），填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、科研獲獎證書以及發(fā)表論文等相關材料的掃描件，于2018年6月30日前發(fā)送至電子郵箱lyfybjyrsk@126.com，醫(yī)院根據報名信息進行資格審核，確定進入綜合考察范圍人員。

（二）綜合考察

進入綜合考察范圍人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、科研獲獎證書以及發(fā)表論文等相關材料的原件和復印件。醫(yī)院成立專家組，對進入綜合考察范圍人員進行綜合考察，綜合考察包括面談和實地考察。面談通過現(xiàn)場答辯的方式進行，應聘人員需準備答辯課件（PPT），時間不超過20分鐘；實地考察主要通過談話了解，查閱檔案資料等方式進行。

（三）錄用

綜合考察合格符合引進要求的人員，簽訂聘用合同和服務年限協(xié)議。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。學科帶頭人試用期12個月，業(yè)務骨干試用期6個月。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、相關待遇

（一）學科帶頭人

1、薪酬

薪酬實行年薪制，年薪80萬元。

2、職務

提供與相關專業(yè)學科對應的管理崗位，擔任負責人。

3、科研平臺、經費

根據不同學科的特點和科研計劃，提供相應的科研平臺及啟動經費，科研經費數額根據實際情況確定?？蒲谐晒仨氂糜谔嵘t(yī)院醫(yī)療水平，能夠轉化到臨床中應用并取得良好的實際效果。具體管理按照醫(yī)院《科技獎勵辦法（2015年修訂）》執(zhí)行。

4、其他

幫助協(xié)調解決家屬工作和子女入學方面的問題。