關(guān)于引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)筑全方位、多層次的人才梯隊(duì),不斷改善人才結(jié)構(gòu),全面提速醫(yī)院學(xué)科的發(fā)展,經(jīng)研究,決定引進(jìn)部分學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干?,F(xiàn)將引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)專業(yè)范圍
學(xué)科帶頭人:內(nèi)科、外科、心腦血管介入、病理診斷、眼科。
業(yè)務(wù)骨干:婦科、產(chǎn)科、生殖、兒科、新生兒科、小兒外科、重癥、超聲診斷、放射、核磁共振、CT、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科。
二、引進(jìn)條件
(一)基礎(chǔ)條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;
5、崗位所需的其他條件。
(二)必備條件
1、學(xué)科帶頭人
(1)具有全日制本科或以上學(xué)歷,副高級(jí)或以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡原則上不超過55周歲;
(2)在三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任相關(guān)專業(yè)省、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,具有較強(qiáng)的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展、臨床業(yè)務(wù)能力,在相關(guān)專業(yè)工作年限不低于15年;
(3)具有較強(qiáng)的科研、教學(xué)能力,近5年來完成相關(guān)專業(yè)省級(jí)三等獎(jiǎng)或以上級(jí)別科研成果至少1項(xiàng)且必須為第一位次完成者,發(fā)表SCI論文或在中華期刊發(fā)表論文且必須為第一次位次作者。碩士或以上研究生導(dǎo)師優(yōu)先考慮。
2、業(yè)務(wù)骨干
(1)具有全日制本科或以上學(xué)歷,中級(jí)或以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡不超過40周歲;
(2)在二級(jí)甲等或以上級(jí)別醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作年限不低于7年,具有較全面的業(yè)務(wù)能力,能夠熟練掌握常見疾病、多發(fā)病的診斷和處理。
(3)近5年以來在核心期刊發(fā)表論文至少1篇且必須為第一位次作者。
(三)有下列情形人員不列為引進(jìn)范圍:
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;
2、已在臨沂市轄區(qū)內(nèi)參加工作的;
3、其他不能引進(jìn)的情況。
以上年限計(jì)算時(shí)間截止到2018年6月30日。
三、引進(jìn)程序和方法
醫(yī)院成立引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢監(jiān)察等工作的負(fù)責(zé)人組成,成員名單詳見附件1。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織實(shí)施等事項(xiàng)。
(一)確定人選
符合引進(jìn)條件的人員,可填報(bào)《臨沂市婦女兒童醫(yī)院引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干報(bào)名登記表》(附件下載),填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研獲獎(jiǎng)證書以及發(fā)表論文等相關(guān)材料的掃描件,于2018年6月30日前發(fā)送至電子郵箱lyfybjyrsk@126.com,醫(yī)院根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行資格審核,確定進(jìn)入綜合考察范圍人員。
(二)綜合考察
進(jìn)入綜合考察范圍人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、科研獲獎(jiǎng)證書以及發(fā)表論文等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。醫(yī)院成立專家組,對(duì)進(jìn)入綜合考察范圍人員進(jìn)行綜合考察,綜合考察包括面談和實(shí)地考察。面談通過現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備答辯課件(PPT),時(shí)間不超過20分鐘;實(shí)地考察主要通過談話了解,查閱檔案資料等方式進(jìn)行。
(三)錄用
綜合考察合格符合引進(jìn)要求的人員,簽訂聘用合同和服務(wù)年限協(xié)議。受聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。學(xué)科帶頭人試用期12個(gè)月,業(yè)務(wù)骨干試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
四、相關(guān)待遇
(一)學(xué)科帶頭人
1、薪酬
薪酬實(shí)行年薪制,年薪80萬元。
2、職務(wù)
提供與相關(guān)專業(yè)學(xué)科對(duì)應(yīng)的管理崗位,擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
3、科研平臺(tái)、經(jīng)費(fèi)
根據(jù)不同學(xué)科的特點(diǎn)和科研計(jì)劃,提供相應(yīng)的科研平臺(tái)及啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),科研經(jīng)費(fèi)數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。科研成果必須用于提升醫(yī)院醫(yī)療水平,能夠轉(zhuǎn)化到臨床中應(yīng)用并取得良好的實(shí)際效果。具體管理按照醫(yī)院《科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2015年修訂)》執(zhí)行。
4、其他
幫助協(xié)調(diào)解決家屬工作和子女入學(xué)方面的問題。
(二)業(yè)務(wù)骨干
工資福利待遇按正式編制內(nèi)相同崗位、相同專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
本次招聘的學(xué)科帶頭人執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定,其他未盡事宜按照臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作的意見》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件、資料和個(gè)人信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,醫(yī)院將對(duì)上述內(nèi)容認(rèn)真核實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系科室:人事科,聯(lián)系電話:0539-8125509。
地址:臨沂市羅莊區(qū)清河南路1號(hào)。
附件:
附件:臨沂市婦女兒童醫(yī)院引進(jìn)部分業(yè)務(wù)科室學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)骨干報(bào)名登記表.docx
臨沂市婦女兒童醫(yī)院
2018年4月25日