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臨沂市2020年度市直部分公立醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療類優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告

發(fā)布時(shí)間：2020-12-02來源：原創(chuàng)點(diǎn)擊：8765次

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到臨沂市市直部分公立醫(yī)院工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和條件

本次引進(jìn)對象為符合崗位要求的國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校（見附件1）的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生（含3年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生）。

具體引進(jìn)條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.本科畢業(yè)生、碩士研究生須于2020年7月31日前（受疫情影響的可放寬至10月31日），博士研究生須于2020年12月31日前，獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生、本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲，計(jì)算時(shí)間截至2020年12月31日；

有下列情形人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的，在校期間受過院系級以上處分的，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期的；

2、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；

3、我市黨政機(jī)關(guān)在編人員、事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行總量控制備案管理的人員；

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

5、中外合作辦學(xué)、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生；

6、報(bào)名人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位；

7、其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療類優(yōu)秀高校畢業(yè)生70名，引進(jìn)崗位和計(jì)劃（見附件2）。

三、引進(jìn)程序和方法

（一）報(bào)名

符合基本條件和引進(jìn)崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報(bào)《臨沂市直公立醫(yī)院引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件3），通過郵箱發(fā)送至各用人單位電子郵箱并電話確認(rèn)。各用人單位根據(jù)填報(bào)的信息，及時(shí)聯(lián)系應(yīng)聘人員，確定報(bào)名合格人選，并根據(jù)需要進(jìn)行實(shí)地考核。報(bào)名截止時(shí)間為2020年10月31日。

（二）面談考察

用人單位根據(jù)報(bào)名情況，采取面試面談、直接考察等形式，按照引進(jìn)崗位類別、專業(yè)特點(diǎn)等確定擬引進(jìn)人選。人選確定后，各用人單位根據(jù)引進(jìn)崗位和計(jì)劃數(shù)，經(jīng)集體研究確定進(jìn)入政審體檢人員名單，并由用人單位向社會公示。

（三）政審體檢

政審由引進(jìn)單位和主管部門組成工作小組，對引進(jìn)人員進(jìn)行全面、客觀、公正地評價(jià)，并寫出書面政審意見。體檢由各用人單位具體組織，體檢參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）簽訂聘用合同

對政審體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)用人單位集體研究，按照應(yīng)聘人員綜合情況確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站（http://www.wsjsw.linyi.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示合格的擬引進(jìn)人員，由用人單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由市衛(wèi)生健康委員會匯總報(bào)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理工資、社會保險(xiǎn)、檔案等相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期一般不超過6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項(xiàng)

貫徹落實(shí)臨沂市關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，執(zhí)行公立醫(yī)院編制和人事制度改革有關(guān)政策規(guī)定。

本次引進(jìn)人才執(zhí)行臨沂市高層次人才待遇有關(guān)規(guī)定。各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實(shí)際情況自主制定本單位的優(yōu)秀人才待遇標(biāo)準(zhǔn)。

本次人才引進(jìn)工作設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，將組織認(rèn)真核查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊等行為一律取消招聘資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：0539-8313931

本簡章由臨沂市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.國內(nèi)部分重點(diǎn)高等院校名單.docx